Norsk Tipping har fra 1993 vært helt statseid og har som kjent monopol på de fleste pengespill i Norge. Av produktene de tilbyr kan vi nevne Oddsen, Tipping, Lotto, Viking Lotto, Joker, Extra, Flax-lodd og Keno, og i høst lanserer Norsk Tipping et nettcasino i tillegg. Etter planen skal både bingo, skrapelodd og nettcasinospill tilbys på Norsk Tippings online casino, Instaspill.

Norges spillmonopol er en sak som ofte skaper en het debatt, og mange motstandere av ordningen mener at monopolisten og staten opptrer hyklersk når selskapet nå lanserer sitt nye produkt. De har tidligere spredd propaganda mot nettcasinoer og hevdet at spilltypene som tilbys der kan føre til økt spillavhengighet. Lotteritilsynet advarer også mot nettcasinoer, men ser ikke ut til å ha innvendinger mot Norsk Tippings planer. Når det nå blir mulig å spille casino på Norsk Tipping kan det virke som om skillet mellom utenlandske spillselskaper og det norske statlige alternativet gradvis viskes ut. En viktig forskjell blir likevel stående: Norsk Tipping er det eneste spillselskapet som har lov til å reklamere for sine produkter og tjenester.

La oss nå ta en titt på forholdene til de ansatte i Norsk Tipping. Det er kjent at de vel 370 som jobber i selskapet får fordeler som høy lønn og jobber i et flott kontoranlegg på Hamar med blant annet eget trimrom og lokaler for såkalt frisklivskonsulent/fysioterapeut. Selskapet investerer også mye penger på kursing av de ansatte, nærmere bestemt rundt 33 000 kroner per ansatt i året. Da selskapet for en stund tilbake skulle outsource noen av stillingene, kunne de ansatte søke om å få opptil en årslønn mot å slutte, og de eldre fikk tilbud om inntil 100 000 kroner ekstra i pensjon.

Jobbsikkerhet er nok en faktor som ofte praktiseres forskjellig i offentlig og privat sektor. Det er allment kjent at det skal ganske mye til for at noen mister jobben i det offentlige, mens jobbsikkerheten i private selskaper nok er noe lavere, selv i Norge. Det er en fattig trøst for en 39 år gammel mann som i fjor fikk sparken fra Norsk Tipping. Grunnen var at han hadde gått inn på systemene og hevet de øvre tapsgrensene på Multix og Bellago. Han tapte litt over 3000 norske kroner for mye og måtte altså bøte med jobben. Saken gikk til retten og Norsk Tipping fikk medhold. Den ansatte brøt riktignok arbeidsavtalen, men det var tross alt hans egne penger han tapte. I tillegg hevder mannen at han led av spilleavhengighet i den perioden. Spørs om ikke flere synes at Norsk Tipping reagerte for hardt i denne saken, med tanke på at det er et statlig selskap som egentlig bør tilby større jobbsikkerhet. Man kan også lure på om mannen ville ha fått sparken for denne overtredelsen selv i et privat spillselskap – kanskje en advarsel først ville ha vært en bedre løsning?

Det er også verdt å nevne at ansatte i Norsk Tipping ofte får reise til spillemesser i utlandet for å prøve ut nye spill. Store beløp er involvert på disse ”studieturene”, og Riksrevisjonen har tidligere uttrykt seg kritisk til dette på grunn av manglende dokumentasjon på hvor mye de ansatte spilte for og hvor store gevinstene var. Det er ikke mange, verken i det offentlige eller private, som får mulighet til å dra på slike ”studieturer” og ikke dokumentere pengebruken!

Når man snart kan spille casino på nett på Norsk Tipping kan man vel også si at skillet mellom utenlandske, private spillselskaper og den norske monopolisten utviskes ytterligere. ”Vi gir drømmen en sjanse” er Norsk Tippings motto, men for mange spillere er nok drømmen at spillmonopolet oppheves.